武汉猎头公司【大楚猎头】助你快速����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������招聘, 解你用人之忧!一个电话搞定:0����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������27-59765079
关于我们
专业猎头公司【大楚猎头】����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������官方认证的诚信示范猎头机构
内部招聘
我们在猎头及人力资源行业有着丰富的资源和实力,欢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迎各界人士、广大同行与我们联系,洽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������谈合作与加盟,资源共享、合作共赢,共同推动猎头����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及人力资源市场的发展。

联系方式:027-5976����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5079

欢迎联系我们,具体沟通洽谈!


------------����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������-----------------����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������-

资深猎头顾问
岗位职责:
★能独立开发客户及高质量带团队完成猎����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������头项目;
★为客户及高端人才提供良����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������好,全方位的服务。

任职要求:
★本科以上学历;
★猎头行业3年以上顾问工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经验;
★有成功案例经验和良好的业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩表现;
★����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������熟悉一个行业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领域, 具有独立项目操作与执行背景;
★良好的项目管理、分析能力、优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������秀的交流技巧,很强的商业敏����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������感性;
★良好的职业操守,心理素质良好,良好的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业务及服务心态。

---------------

猎头顾问
工作职责:
★充分理解客户需求,完成客����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������户岗位职责的分析;
★制定完善的人才寻访方案;
★本科以上学历;
★寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������其找到最优的职业发展路线;
★向客户提供专业化、标准化以及系统的人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才推荐报告;
★协调和推动客户进一步安排候选人的面试并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及时反馈面试结果;
★向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������判及后续跟踪服务;
★协调客户和被录用者之间良好的关系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,关注被录用者的职业发展;
★深入挖掘新老客户的招����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ��������Ƴ�������聘需求,维护客户关系,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行客户拓展工作;
★按照公司的要求完成各项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������KPI指标。

任职要求:
★本科以上学历;
★有相关猎头顾问从业经验
★个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;
★优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力;
★良好的团队协作能力,富有高度的责任心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������与职业操守;
★较强的学习能力、优秀的执行力;
★★能够承受工作压力,具备独����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������立的发现、分析及解决问题的能力。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

---------------

猎头助理
主要职责:
★协助顾问收集目标行业的客户信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������息,分析研究客户的要求,为客户提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������供有价值的服务;
★根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
★协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
★协助顾问进行市场拓展,了解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������客户需求,达成委托招聘协议,维����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������护良好的客户关系;
★与客户及候����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������选人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保持良好的沟通,及时获取并准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确、有效的信息,并传递双方信息反馈;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
★协助顾问完成业绩指标,有效执行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������顾问的工作安排;
★按照要求完成相关的候选人报告。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

任职条件:
★有人力资源招聘、猎头从业经验优先����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
★喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系;
★学习能力强,有较强的责����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������任心和抗压能力;
★思维敏捷,人际交往广,良好的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������沟通技巧;
★对互联网搜索熟练应用。

---------------

客户开发顾问
工作职责:
★ 完成公司规定的客户开发任务;
★ 维护老客户,开拓新客����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������户,以专业,敬业精神赢得客户的长期尊重和信赖;
★ 各种场合积极参加各种活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动,维护乾坤品牌在相应行业的美誉度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及知名度。

任职要求:
★ 大学本科以上学历,5年以上工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������经验;
★ 有销售和销售目标实现的实战经����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������验;
★����� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� 良好的个人综合素质;
★ 强烈的责任心、高尚的职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
★ 有猎头经验优先。

---------------

人力资源专员
工作职责:
★负责所属地员工招聘(70%),员工绩效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核(10%),员工关系(10%),员工团队����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设(10%);
★每季度达成公司的人员招聘目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������标;
★协助上级完成季度、年度员工的绩效考核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,和低绩效的人谈话确定业绩提高计划P����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������IP;
★协助组织策划区域员工活动、业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������务竞赛、季刊的供稿组织等;
★以及其他领导安排的工作。

任职要求:
★人力资源管理相关专业统招本科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������毕业(公共管理、工商管理、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行政管理、心理学等专业皆可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������);
★三年以上大型企业招聘经验;
★个性成熟、较强的沟通能力、自我管����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理意识强;
★有服务行业、知识型员工企业、销��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������� �������Ƴ�������售型企业从业背����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������景;
★性别不限。

-------------����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������--
如有适合您的职位,请发送您的简历到:vip@56����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������6job.com,期待您加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入大楚猎头!

简历在线投递请点击:https:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������//www.566job����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.com/job/36979.html����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������