大楚猎头服务业务流程:
1、初步意向：大楚猎头与客户充分交流以完全了解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职位的描述、要求以及公司背景、组织架构、企业文化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������和主要竞争对手等。这些资料帮助我们搜寻潜在候选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人并仅供和他们����� ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������交流和分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������享。
2、委托招聘：客户针对所需人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的岗位，填写《委托招聘书》，详细描述对所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需人员的具体要求。
3、费用协商：双方根据《委托招聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书》判断该项人才服务的难易程度，由此具体协商����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人才招募服务成功后客户支付的服务费用的具体额����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度。
4、签定合同：双方根据协商结果，签����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������订正式委托招聘合同。
5、立项操作：一旦经双方确认方向，大楚猎头将����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开始专业、系统的搜寻过程。我们����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������检验目标公司、分析相关市场、面试/评估候����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������选人并遴选出合适人选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;完成一份包括个人概况、教育背景、专业培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������训、职业简介、事业详情、薪酬提示、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘动机、个人能力、猎头评价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������和可能的/进一步建议等内容����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的报告，并提交给客户。除此以外，如果有必要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������，我们还提供与被递交候选人相关的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������职位或人员的薪酬水平报告以做参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考。
6、资料提供：将所选出的人员资料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供给客户进行参考，由客户选出需面试人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员，双方根据具体情况协商并确定面试时间。
7、安排面试：根据所确定面������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������试的时间和地点，安排候选人按客户����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指定时间和地点参加面试。所有被递交的候选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人将被安排由客户公司面试。在整个面试过程中特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别是高级别职位的案例，大楚猎头与客户����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将保持密切联系和沟通并要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������客户尽快提供面试反馈，以便我们进一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步考察、比较候选人的合适程度而����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得到明确的参考因素。搜寻和面试将持续到客户选定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������一个或一组合适的候选人。
8、面试结果：客户根据面试情况，确定合适人选。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������最后确定人选之后，如有需����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要，我们将����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ�������继续帮助客户和候选����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人双方进行薪酬协商或其它在此过程中产生的问题之解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决。通常我们能够提供有用的信息和相关的薪酬福利����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等的建议。
9、费用支付：客户按照《服务合同》的有关约定支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������付委托招聘费用。候选人签定录用通知书、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到位上岗后，大楚猎头将继续����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关注双方的磨合进展，并随时愿意提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������供必要的咨询。
10、后续服务：若所推荐人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������员在三个月试用期内被证明不符合客户要求，继续免����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������费推荐合适人选。
